-
即时激励认可
用连接激活人才工作生活场域
重构人才激励认知，开放人才边界
员工为中心的激发、成长、互动和创造旅程
员工体验与价值主张专有门户和品牌
呈现员工工作和行为结果对于他人、组织的价值与意义，实现工作使命的激励
员工实现自参与、自治、奖励与能力发展等绩效提升与创新协作的平台载体
突破层级、岗位与分工的虚拟团队和平台创造，激发员工创造力和团队协同力
跨时空跨团队多维度协同
新员工入职互动，帮助员工融入
数据、信息沉淀，实现非共时沟通，减少企业协作、沟通交易成本
敏捷认可与关爱，群体内、团队间形成积极反馈
人员、信息、资源的整合与优化
个体价值创造与团队共生关系并存
敏捷人才激励与思维变革
自驱动的人才变革与全员创新
为他人日常点滴成长成就和创新喝彩，实现自激发和创新
鼓励探索与成长的游戏化思维和工具变革
尊重仪式感，构建勋章荣誉系统，VR技术实现荣誉殿堂
可持续的激励社区投资意识
由正负反馈产生多维度成长值、积分、勋章体系并持续建设
通过榜单、勋章、荣誉、关爱、信息流、积分等累积，产生可持续的激励社区投资意识
一键搭建企业个性化福利平台
员工获得精神认可兑换有意义类实体和服务，并收获认可、友谊、协同力量和意义感
主管对下属的及时行为激励与考核，并在大福利平台实现激励兑现等
灵活的管理后台
可配置化与快速迭代，实现系统和自定义配置
数据运营与差异化管理
内部运营管理差异化策略
为什么选择越满
员工和团队自发生成内容，展现员工表现、行为，并使其理解产生的结果对他人、组织的影响与价值
越满基于员工完整的全生命周期的认可激励体系
产品创新设计领航者，行业头部客户和多行业服务经验
客户列表
